Analise Ergonômica do Trabalho NR 17
A Análise Ergonômica do Trabalho tem como objetivo, identificar, avaliar, quantificar e propor soluções adequadas para um determinado posto de...
PCMAT Programa de Condições e Maio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção
admronaldo2022-10-17T19:51:25-03:00PCMAT é um programa utilizado pela Indústria da Construção com vinte trabalhadores ou mais. Este programa de prevenção tem por...
PPRA – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais-NR 09
admronaldo2022-10-17T19:50:58-03:00O PPRA é um programa que tem como objetivo a antecipação, reconhecimento dos agentes físicos, químicos e biológicos existentes no...
Contrato de Assessoria de Segurança do Trabalho
admronaldo2022-10-17T19:50:26-03:00Oferecemos serviços sob contrato mensal de consultoria e assessoria em Saúde, Segurança do trabalho e Meio Ambiente. Projetamos a necessidade específica...
Ensaios de Tensão Aplicada
admronaldo2022-10-17T16:30:26-03:00Os ensaios feitos com o HIPOT são ensaios não destrutivos ou destrutivos que tem o objetivo de verificar a qualidade...
Estudo de Seletividade
admronaldo2022-10-17T16:31:27-03:00O objetivo do Estudo de Coordenação e Seletividade consiste em determinar os ajustes parâmetros do dispositivo de proteção de forma que, na...
Laudo de ICMS
admronaldo2022-10-17T16:18:17-03:00Através da emissão do Laudo de ICMS é possível definir a real utilização da energia elétrica gasta no processo produtivo, por meio...
Análise de Modalidade Tarifaria
admronaldo2022-10-17T16:15:38-03:00Provavelmente você já se deparou com a necessidade de reduzir seus gastos operacionais, principalmente no que diz respeito ao consumo...
Diagramas Elétricos Unifilares
admronaldo2022-10-17T16:13:13-03:00A Elaboração do Diagrama Unifilar tem o intuito de mapear o sistema elétrico da empresa e reunir as informações desse sistema, bem...
Cálculo de ATPV e Arc Flash
admronaldo2022-10-17T16:10:48-03:00No Estudo de Arc Flash, também chamado de arco incidente, é um levantamento utilizado para o cálculo da categoria de risco da...
