A Análise Ergonômica do Trabalho tem como objetivo, identificar, avaliar, quantificar e propor soluções adequadas para um determinado posto de trabalho, levando em consideração a ergonomia física, ergonomia cognitiva e ergonomia organizacional.
Ergonomia física que retrata a postura de trabalho, movimentos repetitivos, arranjo físico, agentes físicos e químicos presentes no ambiente de trabalho, dentre outros fatores
Ergonomia Cognitiva que retrata a carga mental, processo de decisão, interação homem-máquina, estresse, dentre outros fatores
Ergonomia Organizacional que retrata a concepção de trabalho, trabalho em equipe, cultura organizacional, horários de trabalho, dentre outros fatores
A Análise Ergonômica do Trabalho deve ser elaborada conforme as premissas definidas pela NR 17, pelo Manual de Aplicação da NR 17 e através do uso de ferramentas complementares.
